Einzelcoaching

Coaching ist ein interaktiver Prozess, bei dem Ziele, Hindernisse und deren Überwindung herausgearbeitet werden. In einem festgelegten Zeitraum entwickeln Sie neue Perspektiven und erarbeiten Fähigkeiten. Ziel dieses Prozesses ist das Gewinnen von Erkenntnissen, die zu Veränderungen im Denken und Handeln führen. Sie erweitern Ihren persönlichen Handlungsraum.

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen oft Spannungen. So kann sich das tägliche Miteinander im Beruf zu einem Gegeneinander entwickeln. Potenziale der Mitarbeiter*innen versiegen und die Freude an der Tätigkeit lässt nach. Demotivation ist die Folge. Als moderierender Coach ermögliche ich in einer Gruppensituation das gemeinsame Wachstum der Gruppenmitglieder. So können ein Miteinander geschaffen und gemeinsame Ziele entwickelt werden.

In diesen Situationen ist Coaching empfehlenswert:

• Um für neue anspruchsvolle Aufgaben spezifische Fähigkeiten zu entwickeln
• Bei Übernahme einer neuen Rolle oder Funktion
• Als Unterstützung bei gewünschten Verhaltensänderungen (Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklung sozialer Kompetenzen)
• In Entscheidungssituationen
• Für Gruppen von Personen die gemeinsam vor einer Problemstellung stehen (Teamcoaching, Familiencoaching)
• Zur Teambildung und Teamentwicklung